人力资源管理（修业年限：四年，授予学位： 管理学学士）

培养目标：本专业培养德智体美劳全面发展的，基础理论扎实、实践能力强、综合素质高、创新意识 浓、适应地方经济发展需要的，系统掌握经济学、管理学、人力资源管理等基础理论和专业知识，具有较强的应用能力和社会适应能力，能在各级政府部门、各类企、事业单位等领域从事人力资源的管理、开发 和利用等工作的高素质应用型人才。

主要课程：管理学、人力资源管理（双语）、会计学、财务管理、统计学、Python与金融数据分析、组织行为学、劳动经济学、薪酬管理（双语）、绩效管理、员工素质测评、员工招聘、劳动法、创业 实战训练、职业生涯管理、管理心理学、沟通、谈判与冲突管理、人力资源数据分析、人力资源共享服务、人力资源管理综合实训等。

就业方向：近三年，人力管理专业平均就业率名列全院前列，2021届就业率为100%。学生适合企事业单位、政府机关及其管理咨询机构等人力资源管理相关岗位，主要从事员工招聘、人力资源培训与开发、绩效考核、薪酬管理、办公室文秘、猎头工作等。